👏🏼

María, gracias por tu esfuerzo y entrega. Tu manera de organizar y liderar al equipo nos ha llevado a cumplir nuestros objetivos antes de tiempo. Tu actitud siempre positiva y esa habilidad tuya para encontrar soluciones nos inspiran a todos. ¡Eres genial!

Lidia Ferri
100
aplausos para enviar a tus compañeros cada mes
500+
sonrisas

😊

¡Mil gracias Lidia por las palabras tan lindas sobre mi trabajo! Me alegra un montón que lo que hice haya ayudado. Aunque esto fue un trabajo de equipo, todos pusieron su granito de arena. ¡Vamos por más éxitos juntos!

María Ureña
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se publica en el tablón de anuncios un podium de los empleados más reconocidos

En resumen

El reconocimiento en las organizaciones

actúa como una herramienta que motiva, ayuda a superar retos y contribuye a que los empleados trabajen de manera más feliz, siendo una parte vital de la retribución emocional que se consigue a través de feedback positivo.

Cómo Happyfy ha servido para aumentar la motivación de Gurú
Cómo Happyfy ha servido para aumentar la motivación de Gurú
"Happyfy ha sido genial para aumentar el reconocimiento y la motivación en nuestro equipo."
Nerea Such Garcia
Téc. de recursos humanos
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