Impulsando la unidad y el reconocimiento en Eiffel Textile

Happyfy ha revitalizado nuestro equipo, fomentando la unidad y el reconocimiento a través de aplausos digitales y recompensas, creando un ambiente laboral más amigable y de apoyo.

"Lo de dar aplausos en Happyfy me parece genial. Es una forma sencilla de mostrar reconocimiento entre nosotros."
Juan Hermoso
‍Director de ventas

Qué es Eiffel Textile

Somos una marca líder en ventas de producto de hogar en Marketplaces internacionales como Amazon, Carrefour, Venca, El Corte Inglés…Miles de clientes satisfechos nos avalan.La marca Eiffel Textile se ha convertido en una marca de confianza que garantiza un producto estiloso al mejor precio de mercado.

Desafío

Mejorar la cohesión y el reconocimiento entre los miembros del equipo.

Solución Implementada

Introducción de Happyfy en el entorno laboral.

Resultados Obtenidos

  1. Reconocimiento Simplificado: El uso de aplausos digitales en Happyfy se convirtió en una herramienta clave para el reconocimiento entre los empleados. Este método simple pero efectivo permitió a los trabajadores expresar su aprecio por los esfuerzos y logros de sus colegas de manera inmediata y visible.
  2. Incentivos Motivacionales: La empresa implementó recompensas tangibles, como el regalo de un masaje para el empleado con mejor desempeño. Esta iniciativa no solo motivó al equipo sino que también añadió un elemento de emoción y competencia sana al ambiente laboral.
  3. Cultura de Apoyo y Unidad: Más allá de los reconocimientos y recompensas, el impacto más significativo de Happyfy fue en la cultura laboral. Los empleados experimentaron un aumento en la unidad del equipo y una mayor valoración del trabajo de sus compañeros. Este cambio fomentó un ambiente de trabajo más amigable y de apoyo mutuo.
  4. Evaluación Positiva: El uso de Happyfy recibió una valoración altamente positiva por parte de los empleados, destacándose por su contribución a un equipo más unido y un ambiente laboral mejorado.

Conclusión

La implementación de Happyfy en esta empresa tecnológica demostró ser una estrategia exitosa. No solo mejoró la motivación y el reconocimiento entre los empleados, sino que también fortaleció la unidad del equipo y creó una cultura laboral más positiva. Este caso de éxito resalta cómo una herramienta digital puede tener un impacto real y significativo en la moral y la productividad de un equipo.

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